IO Group, empresa internacional y pionera en E-Learning en el Perú con más de 15 años de experiencia, en la Consultoría de Soluciones Tecnológicas para la Gestión de Recursos Humanos, como E-Learning en Cursos Catálogo y a medida, los cuales van desde el análisis de las necesidades, creación de cursos en diversos formatos, de igual forma la implementación e administración de Plataformas LMS.
Brindar soluciones de aprendizaje que transforman personas, dirigidas a todo tipo de organizaciones, mediante el desarrollo de consultorías, recursos virtuales y plataformas tecnológicas a nivel nacional e internacional. Desarrollamos productos a las necesidades específicas de nuestros clientes.
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IO Group, brinda una consultoría especializada en aprendizaje corporativo la cual responde a la necesidad de los principales actores del área de la capacitación y formación dentro de la empresa. La consultoría tiene como eje, al colaborador buscando reconocer el canal de aprendizaje adecuado mediante un diagnóstico esquematizado.
¿Qué servicios brindas?
Brindamos soluciones tecnológicas para la gestión de recursos humanos, como soluciones E-Learning en Cursos Catálogo e implementacion y gestión de Plataformas LMS.
¿Cuál es tu cartera de clientes?
Contamos con una extensa cartera de Clientes a nivel Nacional e internacional, brindandoles la mejor calidad de servicio.
Llevamos más de 15 años entregando variadas soluciones en las áreas de RRHH para las más importantes empresas de Latinoamérica.
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El Microlearning ha crecido en notoriedad y uso en el área de capacitación y entrenamiento de las organizaciones, ha buscado ser una respuesta ante la llegada disruptiva de los Millennials y el desafío de capacitarlos para los diversos puestos dentro de la empresa lo sustenta.
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La metodología Trahentem®, creada por Flora Alves, es una herramienta para el diseño de soluciones de aprendizaje (y no sólo para talleres individuales) que utiliza tres modelos de Canvas que fueron elaborados para facilitar el proceso de: Diagnóstico, Selección de conocimientos y de contenidos, Diseño de soluciones a partir de metodologías de aprendizaje.
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Gamificación es el uso de elementos de juegos y de técnicas de diseño de juego en contextos diferentes a los juegos. El uso de la mecánica, estética y pensamientos de juegos para enganchar a las personas, MOTIVAR a la ACCIÓN y PROMOVER el APRENDIZAJE para resolver problemas.
LEER MÁSA lo largo de nuestra trayectoria hemos podido arrojar los siguientes resultados estadísticos que demuestran la eficiencia de nuestra metodología de trabajo.
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